Boeken – Non-fictie
Schabracq, M.J. & Schabracq (2015) 50+ aan het werk. Amsterdam: Culture development (200 pag.).
Schabracq, M.J. (2010). Wat nu? De inrichting van je verdere loopbaan. Schiedam: Scriptum (400 pag.).
Cooper, C.L.; Quick, J.C & Schabracq, M.J. (Eds.; 2009). International Handbook of Work and Health Psychology. Chichester (UK): Wiley-Blackwell (491 pages).
Schabracq, M.J. (2007) Changing Organizational Culture. The change agent’s guidebook. Chichester (UK): J. Wiley & Sons (254 pag.).
Schabracq, M.J. (2003) De droomfabriek. Utrecht: Kosmos (Dutch, 159 pag).
Schabracq, M.J., Winnubst, J.A.M. & Cooper, C.L. (Eds.; 2003). Handbook of Work and Health Psychology. Second revised edition. Chichester (UK): J. Wiley & Sons (619 pag.).
Schabracq, M.J. & Cooper C.L. (2001). Stress als keuze. Werkboek persoonlijk stressmanagement. Schiedam: Scriptum (121 pag.).
Schabracq, M.J.& Cooper, C.L, met Maanen, D. van (2001). Beter, leuker, slimmer. De uitdaging van stress. Schiedam: Scriptum (252 pag.).
Schabracq, M.J., Cooper C.L., Travers, C. & Van Maanen (2001) Occupational Health Psychology: the Challenge of Workplace Stress. Leicester: British Psychological Society (180 pag).
Schabracq, M.J.; Maassen van den Brink, H.; Groot, W.; Janssen, P. & Houkes, I. (2000) De prijs van stress. Amsterdam: Elsevier (112 pag.).
Schabracq, M.J. (Ed.; 1998). Managementcoaching: wat coaches doen. Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie (148 pag.).
Schabracq, M.J. (Ed.; 1998). Werken na je veertigste de verborgen strategische factor. Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie (124 pag.).
Schabracq, M.J. (Ed.; 1997). Geen stress. Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie (Dutch, 152 pag.).
Schabracq, M.J., Winnubst, J.A.M. & Cooper, C.L. (Eds.; 1996). Handbook of Work and Health Psychology. Chichester (UK): J.Wiley & Sons (496 pag.).
.
Krijnen, M. & Schabracq, M.J. (Eds.; 1996). Werkend ouder worden. Utrecht: Lemma (185 pag.).
Winnubst, J.A.M. & Schabracq, M.J. (Eds.; 1995). Arbeid, levensloop en gezondheid. Heerlen: OU/Utrecht: Lemma (374 pag.).
Schabracq, M.J. & Winnubst J.A.M. (Eds; 1995). Mentale belasting in het werk. Heerlen: OU/Utrecht: Lemma (458 pag.) .
Schlüter, I. & Schabracq, M.J. (1994) Ouder worden in organisaties. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen (51 pag.).
Schabracq, M.J. (1993) Stress: verstoring van beheersing, beheersing van verstoring. HRM-Themacahier. Deventer: Kluwer (52 pag.).
Schabracq, M.J. & Winnubst, J.A.M. (Eds.; 1993) Handboek ‘Arbeid & Gezondheid’ psychologie. Deel II. Toepassingen. Utrecht: Lemma (320 pag.).
Winnubst, J.A.M. & Schabracq, M.J. (Eds.; 1992) Handboek ‘Arbeid & Gezondheid’ psychologie. Utrecht: Lemma (274 pag.).
Vrugt, A. J. & Schabracq, M.J. (1991). Vanzelfsprekend gedrag. Opstellen over non-verbale communicatie. Meppel/Amsterdam: Boom (225 pag.).
Schabracq, M.J. (1991). De inrichting van de werkelijkheid. Over de relatie tussen situaties en personen. Meppel/Amsterdam: Boom (201 pag.; preface by.N.H. Frijda).
Meyer, J.L. & Schabracq, M.J. (1990). Alledaagse Macht. Amsterdam/Lisse: Swets & Zeitlinger (198 pag’).
Schabracq, M.J. (1987). Betrokkenheid en onderlinge gelijkheid in sociale interacties. (159 pag.) Amsterdam: UvA.
Boeken – Fictie
Paardekleed, S. (alias Schabracq, M.J.) (2005) Postzegelvrouw. Amsterdam: De Republiek. Roman.
Schabracq, M.J. (1988). Ongepaste gevoelens. Houten: Agathon. Verhalenbundel.
Schabracq, M.J. (1985). Het verbeelde leed. Amsterdam: Manteau.
Roman.
Schabracq, M.J. (1984). Een man van de wereld. Amsterdam: Manteau.
Roman.
Belangrijkste atikelen en hoofdstukken
Schabracq, M.J. & Schabracq, R (2014) Maakbaarheid. Tijdschrift voor coaching, 11 (2), 47.
Schabracq, M.J. Verzoening (2013) Tijdschrift voor coaching, 10 (4), 23.
Schabracq, M.J. & Schabracq, R. (2013) Veerkracht of toch maar liever wijsheid? Tijdschrift voor ontwikkeling en organisatie, 3 (2), 59-63.
Schabracq, M.J. & Embley Smit, I. (2009) Stress and effectiveness. An approach for changing organizational culture. In C.L. Cooper; J.C. Quick & M.J. Schabracq. International Handbook of Work and Health Psychology. (445-469) Chichester (UK): Wiley-Blackwell.
Evers, A. Rasche, J. & Schabracq, M.J. (2008) High Sensory-Processing Sensitivity at Work. International Journal of Stress Management, 5, 189-198.
Schabracq, M.J. & Embley Smit, I. (2007) The darker side of managers. Leadership and ethics. In: J. Langan-Fox, C. Cooper & R. Klimoski (Eds.) Dysfunctional Workplaces. (pp. 110-124) Cheltenham, U.K.: Edward Elgar Publishing Ltd.
Schabracq, M.J. (2006) Leadership and Organization Culture. (pp. 212-233) In R.J.Burke & C.L. Cooper (Eds.) Inspiring Leaders. Abingdon: Routledge.
Schabracq, M.J. (2005) Stress, alienation and shared leadership. In A.-S. Antoniou & C.L. Cooper (Eds.) A Research Companion to Organizational Health Psychology. (pp.122-131) Cheltenham UK/ Northampton MA: Edward Elgar. (also in Greek translation)
Schabracq, M.J. (2005) Well-being and Health: What HRM can do about it In R.Burke & C.L. Cooper (Eds.) Reinventing HRM. (pp.187-206) London & New York: Routledge.
Schabracq, M.J. (2004) Ethics and Artificial Moral Agents. Acta Systemica, 3 (2), 1-5.
Schabracq, M.J. (2003) To be me or not to be me. About Alienation. Journal of Counselling Psychology Quarterly, 16, 53-79.
Schabracq, M.J. (2003) Everyday Well-Being and Stress in Work and Organisations. In M.J. Schabracq; J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 9-36) Chichester (UK): Wiley & sons.
Schabracq, M.J. (2003) Organisational Culture, Stress and Change. In M.J. Schabracq; J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 37-62) Chichester (UK): Wiley & sons.
Griffith, A. & Schabracq, M.J. (2003) Work and Health Psychology as a Scientific Discipline: Facing the Limits of the Natural Science Paradigm. In M.J. Schabracq; J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 173-189) Chichester (UK): Wiley & sons.
Schabracq, M.J. (2003) Issues of the Second Career Half. In M.J. Schabracq; J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 333-348) Chichester (UK): Wiley & sons.
Schabracq, M.J. (2003) Policies and Strategies for the Second Career Half. In M.J. Schabracq; J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 349-365) Chichester (UK): Wiley & sons.
Schabracq, M.J. (2003) What an Organisation Can Do about its Employees’ Well-Being and Health. In M.J. Schabracq; J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp.585-600) Chichester (UK): Wiley & sons.
Schabracq, M.J. (2002) De lijsttrekkers ontleed. Psychologie Magazine, 21 (apr.), 14-17.
Schabracq, M.J. (1999) Zelf-management. In R.Vinke, O. Fisher & J.Gerrichhauzen (Red.): HRM Handboek. (9 6/4 – 5.1, 1-21) Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie.
Schabracq, M.J. (1999) Het enneagram. In F Kluytmans; W.A.M. de Lange; W.J.M. Meekel & R.H.W.Vinke (Red.): Methoden, Technieken en Analyses voor Personeelsmanagement. (I.5.3.1-301-324) Deventer: Samsom.
Smit, I. & Schabracq, M.J. (1998) Organizational cultures, stress and health. Stress Medicine, 14, 13-19.
Schabracq, M.J. & Cooper, C.L. (1998) Towards a phenomenological framework for work and organization stress. Human Relations, 51, 627-648.
Schabracq, M.J. (1998) The ethological theory of stress: About stress and wisdom. In C.L.Cooper (Ed.): Theories of Organizational Stress. (pp. 220-245) Oxford: Oxford University Press.
Schabracq, M.J. (1998) Wijsheid. In M.J. Schabracq (Red.). Werken na je veertigste de verborgen strategische factor. Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie, blz. 105-118.
Schabracq, M.J. (1997). Wijsheid en verandering. Gids voor Personeelsmanagement, 76 (4), 9.
Schabracq, M.J. & Cooper, C.L. (1997) Flexibility of labour, well-being and stress. Journal of Stress Management, 4, 259-274.
Smit, I. & Schabracq, M.J. (1997) Stress, Performance and Organizational cultures. Journal of Stress Management, 4, 275-289.
Schabracq, M.J. (1996). Wat is wijsheid? Bedreigingen en kansen voor managers. In-, door- en uitstroom, 1 (2), 67-86.
Schabracq, M.J. (1996). Wijsheid. In M. Krijnen & M.J. Schabracq (Red.). Werkend ouder worden. Utrecht: Lemma, blz. 169-185.
Schabracq, M.J., Cooper, C.L. & Winnubst, J.A.M. (1996). Work and health psychology: towards a theoretical framework. In M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.). Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 3-29) Chichester (UK): Wiley & sons.
Winnubst, J.A.M.; De Jong, R.D. & Schabracq, M.J. (1996). The diagnosis of role strains at work: The Dutch version of the Questionnaire Organizational Stress. In M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp.105-125) Chichester (UK): Wiley & sons.
Winnubst, J.A.M. & Schabracq, M.J. (1996). Social support and organizational culture. In M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.) Handbook of Work and Health Psychology. (pp. 87-102) Chichester (UK): Wiley & sons.
Vrugt, A. & Schabracq, M.J. (1996). Stereotypes with Respect to Elderly Employees: The contribution of Attribute Information and Representativeness. Journal of Community & Applied Social Psychology, 6, 287-292.
Schabracq, M.J. (1994). Motivational and cultural factors underlying dysfunctioning of older employees. In J. Snel & R. Cremer (Eds.). Work and Aging. (pp.235-249) London: Taylor & Francis.
Schabracq, M.J. (1994). Training and education programs for older employees. In J. Snel & R. Cremer (Eds.). Work and Aging. (pp.294-307) London: Taylor & Francis.
Gerardu, V.M.A. & Schabracq, M.J. (1994). Personnel Policies of an aging company: A Dutch case study. In J. Snel & R. Cremer (Eds.). (pp.383-392) Work and Aging. London: Taylor & Francis.
Doeglas, J.D.A. & Schabracq, M.J. (1992). Transitiemanagement. Het bieden van adequate voorwaarden bij organisatieveranderingen. Gedrag & Organisatie, 5, 448-466.
Schabracq, M.J. (1989). Outplacement. Psychologie, 8, 30-33.